Výpočet dovolené

• Pavel (neregistrovaný)

  23. 2. 2006 13:17

  Pracuji v obchodě s nepravidelným rozvržením pracovní doby, tzn. dvanáctihodinové směny v jednom týdnu Po, Út, Pá, So, Ne a v dalším týdnu St, Čt. Když si však vezmu dva dny dovolené, připadající na pracovní dny, zaměstnavatel mi odečte tři dny dovolené s tím, že to hodinově odpovídá třem osmihodinovým pracovním dnům. Je tento postup legální?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2006 13:37

    Lucie B. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Nejdříve musíte nárok na dovolenou přepočítat. Zjistíte u každého si plánovaný počet směn za celý kal. rok (jen plán, ne přesčasové směny), vynásobíte počtem týdnů dovolené, které firma poskytuje (4 nebo 5) a podělíte 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dnů dovolené toho pracovníka. Tyto dny dovolené si pak vybíráte ve svých pracovních dnech (tj. 1 pracovní den = 1 den dovolené) a každý takový den dovolené budete mít zaplcený tolika hodinami, kolik měla činit směna v tom dni.
    Pozor, aby Vás nepřekvapilo, že Váš nárok na dovolenou může (a pravděpodobně taky bude) být méně než 20 dnů.