Re: Směna a kurz zvýšení kvalifikace
Můj názor je, že velmi záleží na tom, jak je sepsaná smlouva, pokud je pracovní smlouva postavena tak, že je v ní již počítáno s přesčasy a vy se do nich vejdete, pak nárok na proplacení nebude.Pokud ale ve smlouvě nic takového uvedeno není, pak by je Vám měl zaměstnavatel proplatit, ale jsou určité profese, kde se přímo s přesčasy počítá a toto ovlivňuje i výši mzdy. Irča
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
24. 2. 2006 13:14
Poraďte mi někdo. Musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci volno, když je zaměstnanec vyslán na kurz, který je 2x týdně v odpoledních hodinách? Nebo musí zaměstnanec jít na směnu a pak odpoledne do kurzu? Kurz je hrazen zaměsntnavatelem, probíhá 2x týdne po dobu 2 měsíců. Anebo musí zaměstnavatel zaměstnanci uhradit čas strávený v odpoledním kurzu ? Děkuji moc. Lucka