Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný) 178.72.192.---

    22. 2. 2014 7:48

    Dobrý den,
    jsem zaměstnaná ve firmě, mám mzdu cca 20 000kč a naskytla se mi příležitost pro tohoto stejného zaměstnavatele vykonávat další práci na Dohodu o provedení práce.
    Chtěla bych se zeptat, jaký dopad to bude mít na socilální a zdravotní pojištění a na srážkovou daň, pokud si měsíčně na tuto dohodu u stejného zaměstnavatele přivydělám cca 5 000Kč a nepřekročím 300 hod/ročně. Jsem z toho zmatená, protože veškeré informace, které jsem si doteď přečetla, tak mapují pouze situaci, kdy jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele a dohodu mám s jiným zaměstnavatelem. Prosím, o radu, abych neudělala něco, co by mě spíš poškodilo a nepřineslo mi alespoň nějaký užitek.
    Předem moc děkuji za vysvětlení.
    S pozdravem Bc. Pavlína Matznerová

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).