§ 53 moc prosím

• Pavel (neregistrovaný)

  27. 2. 2006 7:57

  Dobrý den,
  zaměstnanec dostal výpověď podle § 53 za opakované porušení pracovní kázně.
  Jenže výpověď nechtěl podepsat. Odešla tedy poštou.
  Jenže, co když jí nepřevezme ani poštou a nám se to vrátí?
  Jaké je potom rozhodující datum ukončení pracovního poměru,
  je to den, kdy se to vrátí nebo den, kdy to bylo podané na poště.
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2006 10:27

    pája (neregistrovaný)

    Re: § 53 moc prosím
    Řešení § 53/1 b)-
    - předat na pracovišti, pokud předáváte před svědkem(svědky), a zaměstnanec odmítne, má se za to, že bylo doručeno a platí tento den
    - poštou DO VLASTNÍCH RUKOU-jinak neplatné,platí den kdy převzal
    - pošta- chce doručit a zaměstnanec odmítne převzýít, pošta vyznačí a vrátí zaměstnavateli, platí den odmítnutí převzetí
    - pokud nepřevezme, pošta uloží na 10 dnů a pak vrátí zaměstnavateli, platí den, kdy byla písemnost vrácena zaměstnavateli zpět - fikce doručení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2006 10:30

    pája (neregistrovaný)

    Re: § 53 moc prosím
    DOPLNÍM ještě toto: nejde o výpověď ale o okamžité zrušení prac.poměru, musí zde jít u zaměstnance o porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem, opakované porušení prac.kázně méně závažné povahy nestačí, může se obrátit na soud a vyhraje?!

    •   Zobrazit celé vlákno