Re: Mateřská dovolená-nástup do zaměstná
Rodičovská dovolená náleží do 3 let věku dítěte a poté je zaměstnanec povinnen nastoupit do práce, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem písmenou formou na prodloužení rodičovské dovolené.
Doporučila bych 14 dnů před nástupem zaměstnance jej písemně vyzvat k návratu do práce.
Jinak nejste povinni ji vyhovět ( s prodloužením rodičovské dovolené). Pokud tak učiníte, tak vlastně musíte dát souhlas , že ten čtvrtý rok bude čerpat neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 2. 2006 13:04
Máme na mateřské dovolené pracovnici, která má ve své péči dítě, které dovrší v dubnu 2006 3 roky. Tímto dnem jí končí mateřská dovolená nebo má nárok na další rok - tedy celkem 4 roky a musí mít souhlas zaměstnavatele?
Mezitím nastoupila zpět 16.2.06 do zaměstnání, ale teď se rozhodla vrátit zpět na mateřskou dovolenou?
Jak máme postupovat? Děkujeme