Hlavní navigace

Mateřská dovolená-nástup do zaměstnání

  • (neregistrovaný) 85.13.69.---

    27. 2. 2006 13:04

    Máme na mateřské dovolené pracovnici, která má ve své péči dítě, které dovrší v dubnu 2006 3 roky. Tímto dnem jí končí mateřská dovolená nebo má nárok na další rok - tedy celkem 4 roky a musí mít souhlas zaměstnavatele?
    Mezitím nastoupila zpět 16.2.06 do zaměstnání, ale teď se rozhodla vrátit zpět na mateřskou dovolenou?
    Jak máme postupovat? Děkujeme

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 27. 2. 2006 13:15

      Iva (neregistrovaný) 85.207.41.---

      Re: Mateřská dovolená-nástup do zaměstná
      Rodičovská dovolená náleží do 3 let věku dítěte a poté je zaměstnanec povinnen nastoupit do práce, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem písmenou formou na prodloužení rodičovské dovolené.
      Doporučila bych 14 dnů před nástupem zaměstnance jej písemně vyzvat k návratu do práce.
      Jinak nejste povinni ji vyhovět ( s prodloužením rodičovské dovolené). Pokud tak učiníte, tak vlastně musíte dát souhlas , že ten čtvrtý rok bude čerpat neplacené volno.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).