Re: ŽP a příspěvek zaměstnavatele
...............................................................
Dobrý den, pokud zaměstnanec vypoví ŽP pro zaměstnavatele nevznikají žádné povinosti. Teď je jen otázka zda zaměstnanci chcete dál platit 6000,-? V takovém případě musíte ještě zaplatit z této částky soc. a zdravotní poj. ale to určitě víte. Vůbec nechápu proč rušil ŽP, pro něj to je určitě nevýhodné.
Re: ŽP a příspěvek zaměstnavatele
Díky za odpověď.
Zrušil, neboť měl "investiční" -vložené peníze nerostli, spíše to bylo obráceně - zruší ŽP, ale ihned uzavře nové. Příspěvek zaměstnavatele bude pokračovat ve výši max 6000 za rok ( na novou smlouvu). To sociální a zdravotní mi není jasné.
Re: ŽP a příspěvek zaměstnavatele
Dobrý den Jano,
teď mi není jasné jestli zrušil nebo zruší? Pokud chce rušit a založit nové? To rozhodně nedoporučuji neboť na "staré" pojištění již zaplatil poplatky a to mu pojišťovna nevrátí navíc příspěvky od zaměstnavatele musí zdanit 25% zpětně. Investiční životní pojištění je dlouhodobá investice výsledky budou znát nejdříve za 3 roky a ještě při příznivém vývoji. Raději bych se zaměřil na přeinvestováni ve fondech. Sociální a zdravotní jsou z příspěvku osvobozené nemusíte z 6000,- platit 35% navíc příspěvek je daňově uznatelný náklad pro Vás a to až do výše 8000,-.
Doporučuji cokoli jiného jen ne rušit už z důvodu dodanění (ať vydělal nebo ne).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
27. 2. 2006 13:36
Jak postupovat, když zaměstnanec zruší ŽP, na které zaměstnavatel přispívá Kč 6000 / rok (daňově uznatelné)
Děkuji