Prosím paní Jiřko poradit!!!
-
-
Jaša (neregistrovaný)
Re: Prosím paní Jiřko poradit!!!
Není problém si zadat zákoník práce a tento § si přečíst. Asi vám to nic nepomůže. Zaměstnavatel je v právu s výpovědní lhůtou. Musí si sehnat náhradu. Ovšem plat vám musí vyplatit dle dohody, tedy jaký máte uveden v platebním výměru, ve smlouvě....
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
28. 2. 2006 7:30
Mám problém se zaměstnavatelem nechce mě pustit na dohodu, jenom na dvouměsíční výpověď, dělám účetní ale nikdo na mě dva měsíce čekat nechce. A taky jako trest za výpověď mě chce zaměstnavatel strhnout mzdu na minimální mdzu což mi taky nepřipadá fér. Slyšela jsem, že to někteří řeší paragrafem 53 co mě z toho plyne za rizika a jak to funguje v praxi? Nemůžu z toho mít nějaké problémy? Děkuji mockrát.