Hlavní navigace

Prosím paní Jiřko poradit!!!

  • (neregistrovaný) 212.24.158.---

    28. 2. 2006 7:30

    Mám problém se zaměstnavatelem nechce mě pustit na dohodu, jenom na dvouměsíční výpověď, dělám účetní ale nikdo na mě dva měsíce čekat nechce. A taky jako trest za výpověď mě chce zaměstnavatel strhnout mzdu na minimální mdzu což mi taky nepřipadá fér. Slyšela jsem, že to někteří řeší paragrafem 53 co mě z toho plyne za rizika a jak to funguje v praxi? Nemůžu z toho mít nějaké problémy? Děkuji mockrát.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2006 13:58

      Jaša (neregistrovaný) 80.188.184.---

      Re: Prosím paní Jiřko poradit!!!
      Není problém si zadat zákoník práce a tento § si přečíst. Asi vám to nic nepomůže. Zaměstnavatel je v právu s výpovědní lhůtou. Musí si sehnat náhradu. Ovšem plat vám musí vyplatit dle dohody, tedy jaký máte uveden v platebním výměru, ve smlouvě....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).