Dovolená mezi PPM a RP trochu jinak
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
28. 2. 2006 7:50
Už jsem zde našla dost potřebného, ale protože je naše mzdovka nemocná a naše zaměstnankyně přišla do firmy s žádostí o čerpání dovolené mezi PPM a RP potřebuji poradit: PPM končí dne 17.3.06 a chce vybrat (starou) dovolenou z roku 2005 - má 9 dní. Ale teď nevím jak spočítat nárok dovolené za rok 2006 ? Pokud budu započítávat pouze dobu PPM, pak má nárok jen na 2/12. Ale pokud k době PPM započtu i čerpání dovolené (z roku 2005) tj. do 30.3.06 pak je nárok dovolené za rok 2006 celých 20 dní. Jsem z toho trochu zmatená, prosím poraďte jaká úvaha je správná !? Moc díky