Re: Na co dát pozor při zaměstnávání OSV
Pokud platí zálohy na zdravotní pojištění jako OSVČ (což určitě platí alespoň v minimální výši), pak mu srážíte pouze ze skutečného výdělku. Nechte si od něj napsat prohlášení, že jako OSVČ platí tyto zálohy. Ještě lepší by bylo potvrzení ze zdravotní pojišťovny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
28. 2. 2006 9:55
Na co si musí dát mzdová účetní pozor, pokud zpracovává mzdu zaměstnanci se smlouvou na nepravidelnou výpomoc (mzda je každý měsíc jiná, někdy žádná), který je zároveň OSVČ? Myslím tím odvody zdravotního pojištění z min. vymeř. základu, apod. Co jak doložit? Kde stačí jen čestné prohlášení? Zkušené mzdovky určitě ví, co myslím. Děkuji.