Souběh exekucí a dohod dle NOZ

• Ing. Stařičná Marie (neregistrovaný)

  6. 3. 2014 9:21

  Vážená paní Kučerová.
  Na stránce http://www.podnikatel.cz/clanky/vypocet-srazek-ze-mzdy-se-od-roku-2014-meni/  uvádíte postup při výpočtu souběhu dohody s exekucí. V časopise Mzdová účetní č.3 (vydavatelství ANAG) uvádí Judr. Breburda zcela jiný postup řešení výše uvedeného problému.
  Jelikož působíte jako lektorka se specializací na mzdové účetnictví, obracím se na Vás s dotazem, který postup je správný.
  Obávám se totiž, že se autor článku zbytečně zamotává do pojmů vyšší a nižší, mladší a starší srážky, mate tímto mzdové účetní, které potřebují jednoznačný a jasný postup pro svou práci.
  A to nemluvím ani o tom, že vlastně i autoři mzdových software potřebují jednoznačné a jasné stanovisko a postup, který mohou naprogramovat.
  Předem děkuji za Vaši odpověď.
  S pozdravem
  Ing. Marie Stařičná, mzdová účetní,

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2014 19:37

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    důvodová zpráva k ustanovení § 2045 a násl. nového občanského zákoníku a úpravě srážek v zákoníku práce bohužel žádný komentář nebo nový postup provádění srážek neobsahuje. Domnívám se, že i z toho důvodu se vyskytly rozdílné právní výklady situace souběhu srážek "na dohody" s výkony rozhodnutí.
    
    Osobně se při své publikační i lektorské činnosti řídím stanovisky Exekutorské komory ČR a Ministerstva spravedlnosti ČR. V souladu s aktuálním vyjádřením EK ČR, platí informace uvedené oběma mluvčími ve Vámi odkazovaném článku. Při souběhu dohody dle § 2045 NOZ s výkonem rozhodnutí, musí plátce mzdy postupovat dle občanského soudního řádu. K pořadí pohledávek již dříve pro server Podnikatel.cz uvedl mluvčí MS: Co se týká pořadí dohod je věc taktéž naprosto jasná, a to výkladem ustanovení § 2016 - „uspokojí se v rozsahu … a v pořadí podle vzniku zajištění“ a ustanovení § 2045 odst. 2 (věřitel nabývá práva na výplatu okamžikem předložení). Jakmile by došlo na výkon rozhodnutí (i z titulu jiného závazku), pak se pohledávka z této dohody bude uspokojovat jako každá jiná (ne)přednostní pohledávka (dle povahy).
    
    Exekutorská komora varuje zaměstnavatele před nesprávným postupem: Plátci mzdy, kteří postupují podle „doporučení“ zveřejněného v časopise Mzdová účetní, se vystavují velkému riziku, že na ně bude ze strany věřitele podána poddlužnická žaloba podle § 292 OSŘ. Postup výpočtu, včetně odkazu na právní oporu a aktuální vyjádření EK ČR, uvedeme v připravovaném článku.
    
    Odkaz na článek zde: Chaos ve srážkách ze mzdy. Tři možné postupy. Který je ten pravý?
    
    Hezký den přeje  Dagmar Kučerová