Hlavní navigace

Část. invalidní důch. a VPP

  • (neregistrovaný) 82.99.180.---

    28. 2. 2006 12:00

    Dobrý den, jak je to s částečným invalidním důchodcem, když má náš zaměstnanec jediný pracovní poměr na částečný úvazek. Bude mít 4,5 hod denně, polovinu minimální mzdy měsíčně. Zajímalo by mě jestli se platí zdrav a soc poj z celkové minimální mzdy nebo jenom z toho co vydělá (z poloviny min. mzdy)? a pak ještě jak je to s daní z příjmu, bude srážkou do 5000 nebo zálohovou a platí při srážkové dani měsíční odpočitatelná částka na invaliditu? A ještě jedna prosba ohledně dovolené, u vedlejšího prac. poměru je to 10 dní ročně. Kolik dní je to za 11 měsíců? Vychází mi 9,17 takže 9?
    Děkuji moc moc moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2006 13:41

      Martina (neregistrovaný) 212.47.18.---

      Re: Část. invalidní důch. a VPP
      ---
      Pojistné se odvádí z dosaženého výdělku. Min.VZ pro ČID neplatí. Podepíše prohlášení k dani a uplatní zákl.slevu na daň., může si uplatnit i slevu za pobírání ČID, ale při tak nízkém příjmu je stejně na nulovém odvodu. Nárok dovolené činí 20/12 x 11 = 18,5 dne. Při čerpání se proplácí tolik hodin, kolik odpadne. Ve vašem příkladu 4,5 hod. Pozor o VPP se nejedná, pokud má jen jeden PP. Jde o PP s kratším úvazkem a platí pro něj ustanovení ZP pro normální PP (výp.doby, odstupné).

    • 1. 3. 2006 14:41

      Martina (neregistrovaný) 212.47.18.---

      Re: Část. invalidní důch. a VPP
      ---
      Když si dotyčný podepíše prohlášení, tak je zálohová 12%, ale s uplatněním slevy vám žádný odvod nevyjde.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).