Kolik mám nárok na dovolenou

• Jiri (neregistrovaný)

  28. 2. 2006 13:52

  Dobrý den,
  do zaměstnání jsem nastoupil 14.2.2006. Firmá dává ročně nárok na dovolenou 4 týdny. Kolik mám nárok na dovolenou.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2006 14:02

    ccb (neregistrovaný)

    Re: kolik mám nárok na dovolenou
    Pokud budete v pracovním poměru po celý rok 2006 budete mít nárok na 18,5 dne.
    Jestli myslíte, kdy budete mít nárok na dovolenou - až po odpracování 22 dní je nárok na 1/12 t.j. 1,5 dne.V praxi tzn.,že 8.3.2006 budete mít nárok na 1,5 dne dovolené, pokud do té doby nebudete nemocen nebo jinak nezameškáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2006 14:51

    aa (neregistrovaný)

    Re: kolik mám nárok na dovolenou
    Pokud dobře počítam tak odpracováno 22 dnů bude až 15.3.To by musel pracovat i So a Ne,aby nárok vznikl 8.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2006 16:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: kolik mám nárok na dovolenou
    Takže:
    Teď dopředu nelze říci, na kolik dnů dovolené Vám vzniká nárok. To záleží na tom, zda u toho zaměstnavatele budete pracovat až do konce roku nebo zda skončíte dřív, zda nebudete dlouhodobě marodit. Také záleží na tom, co jste dělal od 1.2. do 13.2. - zda jste měl zaměstnavatele či ne.
    Pokud jste měl od 1. do 13.2. zaměstnavatele a u tohoto nového budete pracovat do konce roku, odpracujete alespoň 6, směn a nebudete dlouhodobě marodit (100 a více pracovních dní včetně svátků v pracovních dnech), pak Vám náleží 11/12 z 20, tj. 18,5 dne. Pokud jste neměl od 1. do 13.2. zaměstnavatele, náleží Vám do konce roku jen 10/12, tj. 16,5 dne. Pokud neodpracujete aspoň 60 směn, skončíte dříve nebo budete marodit, výpočet bude jiný.
    Dovolenou přiděluje zaměstnavatel a může ji přidělit třeba i druhý den po nástupu, pokud usoudí, že požadované dny odpracujete. Pokud by se pak ukázalo, že jste tolik neodpracoval a tedy jste dovolenou přečerpal, bude Vám částka za přečerpanou dovolenou sražena.

    •   Zobrazit celé vlákno