Přepočet zaměstnanců se zdravotním post.

• Jiřka (neregistrovaný)

  1. 3. 2006 14:58

  Prosím o radu, jakým způsobem přepočítat zaměstnance se zdravotním postižením - ale pro účely slevy z daně právnických osob dle §35 ZDP, ne pro účely ÚP.
  Konkrétní příklad:
  Firma vznikla 1.10.05. 1. zaměstnanec se zdravotním postižením nastoupil 1.11., druhý 14. 11. Oba mají rovnoměrné rozvržení, úvazek 8 h, odpracovali vše (ještě víc, měli přesčasy), nebyla tam ani nemoc bez dávek, ani neplacené volno. Ani jeden nemá těžší zdravotní postižení (jsou oba ČID), takže se mně jedná o přepočet částky 18000 pro slevu z daně.
  Varianta výpočtu 1)
  1. člověk = 1.11. - 31.12. = 42 prac. dní x 8 h = 336 h
  2. člověk = 14. 11. - 31.12. = 33 pr. dní x 8 h = 264 h
  Celkem oba = 600 h
  Firma existuje od 1.10.05 = 62 prac. dní x 8 h = 496 h
  600 : 496 = 1,21 člověka s postižením
  18000 : 12 měsíců x 3 měsíce = 4500
  4500 x 1,21 = 5445 Kč = sleva z daně právnických osob.
  
  Výpočet 2)
  600 h : 2024 (celoroční pracovní hodiny) = 0,30 člověka s postižením
  18000 x 0,3 = 5400 = sleva z daně právnických osob.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2006 16:11

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přepočet zaměstnanců se zdravotním p
    Výpočet 2).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2006 15:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přepočet zaměstnanců se zdravotním p
    Díky! Volala jsem včera nejprve na FÚ a chtěla si to ověřit a tam, jako obvykle, z hlavy NEVÍ.

    •   Zobrazit celé vlákno