Výpověď ze strany zaměstnance

• Lucie (neregistrovaný)

  6. 3. 2006 8:28

  Prosím Vás, jsem úplný laik a potřebuji dát výpověď ke dni 31.3.2006, ale neznám zákony, je možné dát výpověď takhle brzy? Neměla by být lhůta nějak dva měsíce předem? Ale já právě potřebuji nastoupit do nového zaměstnání od 1.4.2006 a proto musím dát výpověd takhle rychle. Lze to tedy tak udělati? Moc děkuji za rady.
  Pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2006 9:03

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    ****
    vypoved nelze, pokud ji date ted, tak vas pomer konci k 31.5. - prave kvuli te 2-mesicni vypovedni lhute, tu pri vypovedi neobejdete.... jedina moznost je domluvit se se zamestnavatelem a ukoncit pracovni pomer dohodou k 31.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2006 9:11

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Aha, mockrat dekuji za radu. Takže když rozvážu pracovní poměr dohodou tak to půjde k jakémukoliv datu ano? Ještě jednou mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2006 9:30

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    ****
    dohoda neni jednostranny akt, vy muzete ukoncit pomer dohodou k jakemukoli datu, ALE zamestnavatel musi souhlasit.... pokud vas k 31.3. pusti, tak neni problem.

    •   Zobrazit celé vlákno