Prosím paní Ivanu (6.4. 0.24 hod.)
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
6. 3. 2006 12:48
Děkuji mnohokrát za vysvětlení. Pokud budete mít trpělivost, ještě upřesnění. Krom jiného jste mi odpověděla, že:
"Vaše dcera může podepsat během roku (pokud má více zaměstnavatelů)vždy prohlášení jen u jednoho z nich - nemůže mít toto prohlášení podepsáno současně u dvou nebo více plátců."
Zobecním-li to na studenta. V lednu pracuje u firmy X, v dubnu u firmy Y, v listopadu u firmy Z. Znamená to tedy, že "Prohlášení..." může podepsat pouze u jedné z těchto firem? Nebo může podepsat u každé z nich, protože nepracuje "současně u více firem"?
Omlouvám se za takovéto pitvání, ale zjišťuji, že každý zaměstnavatel toto vykládá jinak. A začalo mne to zajímat.
Ještě jednou děkuji.