Rodičovský příspěvek - pokračování

• AAA (neregistrovaný)

  7. 3. 2006 15:27

  Prosím o radu, protože nejsem mzdová účetní, nevím si
  >rady s případem, kdy zaměstnankyni 26.1.2006 skončila
  >PPM a přešla na rodičovský příspěvek ( stále ji vedu
  >jako zaměstnankyni). Vzhledem k tomu, že se jedná o
  >sociální dávku, nevím jak mám o tomto rodičovském
  >příspěvku účtovat ve mzdovém programu. Žádná kolonka
  >rodičovský příspěvek tam není. Děkuji za radu.
  
  ani tam nemůže být protože vy ten příspěvek neproplácíte, nahlásíte na zdr.pojišťovnu že je na rodičáku,tedy že je za ni plátcem pojistného stát...a jinak je u vás v mimoevidenčním stavu...
  
  Takže zaměstnankyni už vůbec nebudu evidovat ve mzdovém programu? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2006 15:30

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek - pokračování
    pokud vám program neumožňuje vést zaměstnance v mimoevidenčním stavu tak bych ji tam nezaváděla...zdravce se nahlásí ta změna, pro sociálku jaká jste organizace? malá či velká?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2006 15:47

    AAA (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek - pokračování
    Malá. Děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2006 15:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek - pokračování
    Myslím, že každý program umožňuje vést zaměstnanace na rodičovské dovolené. Vy ji totiž nepovedete jako ženu na rodičovském příspěvku, ale jako ženu na rodičovské dovolené, což je rozdíl, protože ona může být na rod. dovolené a přitom vůbec nemusí pobírat rodičovský příspěvek. Zaměstnavatele totiž vůbec nezajímá, zda ho pobírá nebo ne, zaměstnavatele zajímá jediné - zda si požádala o rodičovskou dovolenou a na jak dlouho. Pokud jste malá organizace, musíte ji vykazovat na měsíčních přehledech pro sociálku - omluvená absence = kal. dny rodičovské dovolené v tom měsíci, vyloučené doby = 0.

    •   Zobrazit celé vlákno