Sleva na dani

• Jaroslava Solařová (neregistrovaný)

  17. 4. 2014 11:59

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych od Vás objasnit pár věcí, týkajících se slev na dani
  1) když jsem u jednoho zaměstnavatele skončila 8.3. a u druhého 10.3.2014 začala pracovat, mohu za měsíc březen slevu na poplatníka uplatnit u obou?
  2) když jsem žádala o slevu na děti a odpracovala v březnu jen ten první týden, mám na toto nárok? Ovlivňuje to, jestli slevu na děti dostanu, nebo ne výše výdělku za březen 2014?
  Děkuji za odpověď
  Solařová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2014 11:24

    

    bez přezdívky

    Dobrý den paní Solařová,
    
    k Vašim dotazům ohledně uplatňování slev na dani z příjmů ze závislé činnosti u zaměstnance, který v průběhu měsíce mění zaměstnání, uvádím:
    
    a) Základní slevu na poplatníka lze uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele v jednom kalendářním měsíci. Zpravidla je zvykem, že u nového zaměstnavatele, pokud měníte zaměstnání v průběhu měsíce, se uplatní základní sleva na poplatníka až v následujícím měsíci po měsíci, ve kterém Vám vznikl nový pracovní poměr. Naopak zaměstnavatel, u kterého jste ukončila svůj pracovní poměr v průběhu měsíce, Vám uplatní základní slevu na poplatníka v měsíci ukončení pracovní poměru, a to v celé výši, která na daný měsíc připadá, tj. 1/12 roční slevy.
    
    b) Na daňové zvýhodnění na dítě máte nárok, pokud s ním žijete ve společně hospodařící domácnosti na území státu Evropské unie, Norska a Islandu. Opět platí stejné pravidlo, že toto daňové zvýhodnění lze uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele v jednom kalendářním měsíci. Sleva na dani v podobě daňového zvýhodnění na dítě může být uplatněna až do výše daňové povinnosti. Je-li nárok na daňové zvýhodnění vyšší než daňová povinnost, vzniklý rozdíl bude představovat daňový bonus. Daňový bonus lze uplatnit za kalendářní měsíc pouze v případě, že dosáhnete  za tento měsíc hrubý příjem minimálně ve výši 4.250,- Kč (za rok je to šestinásobek minimální mzdy, minimální mzda nyní činí 8 500 Kč/měsíc). Daňové zvýhodnění na dítě určitě dostanete, avšak vyplacený finanční bonus za měsíc březen 2014 bude záviset na výši Vašeho hrubého měsíčního příjmu za tento měsíc.
    
    Podmínkou, aby Vám zaměstnavatel v daném měsíci zohledňoval při výpočtu čisté mzdy slevu na poplatníka či zvýhodnění/bonus na dítě je, že u něj na daný měsíc podepíšete tzv. Prohlášení k dani. Toto Prohlášení samozřejmě můžete podepsat na každý měsíc vždy jen u jednoho zaměstnavatele.
    
    Po skončení kalendářního roku 2014 máte možnost požádat do 15. 2. 2015 svého zaměstnavatele o roční zúčtování. Na základě ročního zúčtování Vám může vzniknout přeplatek na dani, který vznikne na základě zúčtování záloh a daňového zvýhodnění a bude Vám zaměstnavatelem vrácen do konce března 2015. Váš nový (druhý) zaměstnavatel při výpočtu ročního zúčtování vezme v úvahu Vaše celoroční příjmy. Proto bude potřebovat Potvrzení o zdanitelných příjmech od Vašeho prvního zaměstnavatele.
    
    S přátelským pozdravem
    
    Jan Molín