Zaměstnanec na VPP

• Dáša (neregistrovaný)

  8. 3. 2006 12:59

  Pěkný den,
  
  prosím o pomoc...
  Chceme přijmout asistentku na poloviční úvazek, nikdy jsem se ještě do kontatktu s VPP nedostala.
  Poprosím někoho, jestli by mi alespoň ve zkratce napsal jaké jsou rozdíly mezi zaměstnancem na VPP a HPP, např. vypočítáva-li se tam jinak mzda, jiné % odvody na zdrav. poj. a sociální, jaká záloha na daň? Pracovnice by měla dělat 5 dní, od 9 - 14 hod., děkuju
  
  D.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2006 13:23

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na VPP
    Podle mne jde o klasickou situaci- hlavní prac.poměr na zkrácený úvazek, 5 hodin denně, 5 dnů v týdnu, nikoliv o VPP.Ten se uzavírá se zaměstnancem, který má jiný HPP a to asi není Váš případ.Ostatní snad doplní někdo z mzdových.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2006 13:44

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na VPP
    Ano, VPP by to byl pouze v případě, že by měla jiného zaměstnavatele. Jinak rozdíl v tom žádný není, jen myslím v detailech, co se týše zkušební doby, výpovědi. Když bude VPP, tak nepodepisuje prohlášení, jestliže ho má podepsané u HPP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2006 10:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na VPP
    >>>Pěkný den,
    >>>
    >>>prosím o pomoc...
    >>>Chceme přijmout asistentku na poloviční úvazek, nikdy
    >>>jsem se ještě do kontatktu s VPP nedostala.
    >>>Poprosím někoho, jestli by mi alespoň ve zkratce
    >>>napsal jaké jsou rozdíly mezi zaměstnancem na VPP a
    >>>HPP,
    >>>např. vypočítáva-li se tam jinak mzda, jiné % odvody
    >>>na
    Nedosáhne-li v tomto prac.poměru se zkráceným úvazkem minim. vyměř.základu pro odvod ZP, musíte dopočítat,srazit jí a odvést na přísluš.ZP.
    
    >>>zdrav. poj. a sociální, jaká záloha na daň?
    >>>Pracovnice
    >>>by měla dělat 5 dní, od 9 - 14 hod., děkuju
    >>>
    >>>D.
    >>Podle mne jde o klasickou situaci- hlavní prac.poměr
    >>na zkrácený úvazek, 5 hodin denně, 5 dnů v týdnu,
    >>nikoliv o VPP.Ten se uzavírá se zaměstnancem, který má
    >>jiný
    >>HPP a to asi není Váš případ.Ostatní snad doplní
    >>někdo
    >>z mzdových.
    >
    >Ano, VPP by to byl pouze v případě, že by měla jiného
    >zaměstnavatele. Jinak rozdíl v tom žádný není, jen
    >myslím v detailech, co se týše zkušební doby, výpovědi.
    >Když bude VPP, tak nepodepisuje prohlášení, jestliže ho
    >má podepsané u HPP

    •   Zobrazit celé vlákno