Přeřazení z třísměnného na dvousměnný

• brace@seznam.cz (neregistrovaný)

  8. 3. 2006 20:06

  Dobrý den,
  mám smlouvu na třísměnný provoz a nyní mě zaměstnavatel bez důvodu přeřadil na dvousměnný tím pádem příjdu o příplatky a sníží se mi v průměru mzda o 3.000 kč čistého.Má na přeřazení zaměstnavatel právo a mám nárok na dorovnání do průměru předešlé mzdy? Třísměnný provoz pokračuje dále a mé místo je již obsazeno jiným pracovníkem.
  Děkuji
  Marie Nováková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 3. 2006 9:12

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: přeřazení z třísměnného na dvousměnn
    O rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel, takže pokud nemáte uvedeno v pracovní smlouvě třísměnný provoz a dále děláte stejnou práci, byť na dvousměnném provozu, tak s tím nic nenaděláte. Pokud to ve smlouvě máte, tak takto postupovat nemohl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2006 14:04

    brace@seznam.cz (neregistrovaný)

    Re: přeřazení z třísměnného na dvousměnn
    Dobrý den, děkuji za odpověd. Já mám uvedeno ve smlouvě ,že pracuji v třísměnném provozu. Nevíte na základě kterého zákona a paragrafu na to zaměstnavatel nemá nárok mě přeřadit na dvousměnný provoz?
    Děkuji za odpověd

    •   Zobrazit celé vlákno