Příspěvek zaměstnavatele na účet mimořádného pojistného

• Kateřina Skořepová (neregistrovaný)

  24. 4. 2014 10:36

  Dobrý den,
  měla bych následující dotaz, který se týká příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, a to na mimořádný účet.
  
  Může zaměstnavatel přispívat zaměstnanci na životní pojištění s tím, že celou částku posílá na mimořádný účet ?? Jedná se o částku do výše Kč 30 000,--, ze které zaměstnavatel ani zaměstnanec neodvádí SP ani ZP.
  Pojišťovací makléř nám nyní radí, abychom zaměstnancům začali přispívat na životní pojištění s tím, že pokud částku budeme zasílat na mimořádný účet, oni si tam můžou spořit a peníze si vybrat dle potřeby. Z výběru zaplatí pouze 15% daň z příjmů. Prý toto zákony umožňují.
  
  Jde mi hlavně o to, jakým způsobem bych tyto platby prokázala jako platby v souladu se zákonem.... ??? ? Co vše zajistit od zaměstnanců? Jsme menší firma, kolektivní smlouvu nemáme - tedy je potřeba sepsat se zaměstnanci dodatky k pracovním smlouvám?
  
  Děkuji, pěkný den,
  Kateřina Skořepová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 4. 2014 7:03

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    jedná se o firemní benefit, je tedy třeba upravit interní pravidla poskytování benefitů zaměstnancům, a to v oblasti příspěvku na životní pojištění (interní předpis, směrnice). Zaměstnavatel bude v rámci tohoto benefitu směřovat část příspěvků na mimořádné pojistné zaměstnance, a ten si toto pojistné v souladu s všeobecnými pojistnými podmínkami pojišťovny může vybírat formou odkupného před ukončením smluvního vztahu. Tato částka je zdaněna dle ust. § 8 odst. 1 písm. f) zákona o daních z příjmů srážkovou daní ve výši 15% (§ 36 odst. 2 písm. n) zákona o daních z příjmů). Z vybírané částky se skutečně neodvádí pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Výše běžného pojistného a mimořádných vkladů je záležitostí podmínek konkrétní pojišťovny.
    
    Pojišťovna musí zvlášť evidovat příspěvky pojištěného – zaměstnance a zvlášť platby zaměstnavatele (mimořádný účet). Stejně tak se v souladu se zákonem o daních z příjmů rozlišují platby na běžné pojistné a mimořádné vklady. Samozřejmě musíte mít k dispozici smlouvy o životním pojištění zaměstnanců.
    
    Dagmar Kučerová  ;)