Práce přesčas ve státní svátek

• chudák (neregistrovaný)

  9. 3. 2006 11:01

  V pracovní smlouvě mám zakotvený odstavec, který ošetřuje finanční kompenzaci případné práce přesčas v rozsahu max. 150 hod./rok formou pravidené mzdy. Chtěl bych se zeptat, zda pokud zaměstnavatel nařídí přesčas ve státní svátek z důvodu stěhovaní, lze nějakým způsobem trvat na dohodě o práci přesčas ( finanční kompenzace nebo náhradní volno) anebo musí být takový nařízený přesčas ve státní svátek plně akceptován bez požadavku na finanční kompenzaci, protože ta je obsažena ve mzdě - viz výše. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2006 18:10

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas ve státní svátek
    Myslím si, že ve Vašem případě máte při práci ve svátek nárok na 100% příplatek za práci ve svátek. Vy máte ošetřenu práci přesčasovou, ale příplatek za práci ve svátek je něco jiného.