Jak ukončit prac.poměr

• Ajka (neregistrovaný)

  9. 3. 2006 12:11

  Naše prac.náplň je převážně manuální jemná práce v elektrotechnice.Ve vstupní prohlídce je zaměstnanec schopen, ale po určité době zjistí zaměstnanec, že na to nemá, bolí ho ruce , je často nemocný a lékař mu napíše, že tuto práci nemůže dělat. Přeřadit na jinou práci nelze, co s takovým zaměstnancem? Poraďte nám, prosím.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2006 12:41

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Jak ukončit prac.poměr
    Dát mu výpověď podle §46 odst. 1 písm d. 2měsíční výpovědní lhůta (bez odstupného). Posudek o nezpůsobilosti k práci vydává ošetřující lékař a posudkoví lékaři na sociální správě. Musí jít ale o posudek a rozhodnutí o tom, že té práce není schopen, nestačí pouhé doporučení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2006 13:22

    Ajka (neregistrovaný)

    Re: Jak ukončit prac.poměr
    Děkuji za odpověď a ještě jeden dotaz. Tento případ bude brán jako nemoc z povolání, má to na něco vliv,doplácení apod. Nemáme s tímto případem zkušenosti. Ještě jednou děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno