Zdravotní pojištění

• Václav (neregistrovaný)

  29. 4. 2014 15:12

  Dobrý den,
  
  chtěl bych se zeptat na zdrav.pojištění. Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než je minimální vyměřovací základ musí se dorovnat vyměřovací základ na toto minimum. Rozdíl činí např. 1000,- kč. Zajímá mě, zda z těchto 1000,- Kč doplácí pojistné zaměstnavatel 9% a zaměstnanec 4,5 % nebo doplácí zaměstnanec pojistné celých 13,5% a dle jakého zákona?
  
  Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2014 20:27

    

    Rop

    § 3 odst. 10 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění.
    
    Rozdíl mezi hrubou mzdou a minimální mzdou se vynásobí 13,5 % a to doplatí zaměstnanec.