Nárok dovolené?

• Irena (neregistrovaný)

  10. 3. 2006 18:56

  Prosím Vás,jak je to s nárokem na dovolenou,když zaměstnanec má podepsanou smlouvu jen do 30.4.06?
  Mám mu to vypočítat..........20/12*4měsíce=6,5dne??
  Děkuji moc za pomoc:))

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 3. 2006 22:44

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok dovolené?
    Pokud bude mít od 1.1. do 30.4. odpracováno aspoň 60 pracovních směn (včetně placených svátků), pak mu náleží za každý měsíc 1/12, tj. 4/12 = 6,5 dne. Pokud neodpracuje letos u Vás 60 směn (bude nějakou dobu nemocen), pak mu bude náležet za každých 22 odpracovaných dní (pracovních) 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2006 17:37

    I. (neregistrovaný)

    Re: Nárok dovolené?
    A jak to tedy mam delat,kdyz chteji dovolenou pred odchodem vybrat,ale ja preci nevim dopredu kolik dni budou neschopni,jestli tedy budou...........takze jim mam rici,ze maji narok na 6,5dne,ale v pripade neodpracovani jim to strhnu zpet??

    •   Zobrazit celé vlákno