Překážky na straně zaměstnavatele
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Překážky na straně zaměstnavatele
Ano, může ho nechat doma, ale pokud nemáte odbory a v kolektivní smlouvě nižší % náhrady, pak musí dostat 100%. Ale vážně jako skladník nemá v náplni nějakou práci, kterou mu můžete přidělit? Radši bych ho nechala uklízet sklad nebo něco podobného než ho nechat doma a platit ho za nic.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
13. 3. 2006 14:19
Zaměstnanci byla dána výpověď z důvodu §46ZP odst.1c) . Pracovní poměr mu končí 30.4. avšak pro tohoto zaměstnance již není práce, a tento zaměstnanec se podle toho také chová. Absolutně nejeví zájem pracovat.Do práce sice chodí,ale to je tak všechno.Jde o funkci skladníka.Může ho zaměstnavatel nechat až do vypršení výpovědní doby doma s náhradou mzdy? Pokud ano,tak podle jakého § a s jakou % sazbou.