Prosím mzdovky - spěchá

• Eva (neregistrovaný)

  13. 3. 2006 20:25

  Zaměstnanec měl pracovní úraz, za dobu nemoci mu pojišťovna vyplatila ušlý výdělek. Organizace dostala od pojišťovny vyrozumění, že dotyčnému vyplatila xxx Kč poníženou o zálohovou daň, která byla odvedena FÚ. Musím takovému zaměstnanci udělat roční zúčtování? On to po mně vyžaduje, prý je to jen náhrada za ušlý výdělek a ne bolestné. Jsem úplně bezradná, prosím pomozte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 3. 2006 20:56

    1 (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdovky - spěchá
    Předmětem daně jsou náhrady za odškodnění pracovního úrazu.
    Cituji z publikace Abeceda mzdové účetní:
    Pokud pojišťovna celou náhradu poukáže zaměstnavateli poplatníka a ten provede výplatu, zahrne ji zaměstnavatel do příjmu poplatníka a zdanění provede z jednoho základu daně.
    V případě, kdy je poplatníkovy vyplácena náhrada za ztrátu na výdělku z jeho soukromého pojištění, jsou to příjmy podle §10 a poplatník si podává DP.
    Prostě mu zvyšte základ daně o tyto příjmy a udělejte mu to roční zúčtování

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2006 8:44

    MartaK. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdovky - spěchá
    *****
    Ta citace nahoře je o něčem jiném.
    Pokud byla náhrada za ztrátu na výdělku zdaněna zálohovou daní, pak v žádném případě nelze provést R.Z.D. Ten zaměstnanec měl v jednom měsíci zálohovou daň u dvou zaměstnavatelů (Vy a pojišťovna) a v takovémto případě je zaměstnanec POVINEN podat daňové přiznání. Vy mu vystavéíte potvrzení o zdanitelných příjmech, pojišťovna také a Vy mu maximálně můžete s vyplněním DP pomoci (za čokoládu, kafe ...... :-))

    •   Zobrazit celé vlákno