Re: Nárok na dovolenou při dlouhé nemoci
Pokud splnil podmínku odpracování 60 dnů v roce,budete krátit roční nárok na dovolenou za neodprac.dny z důvodu nemoci.
Spočítejte si počet pracovních dnů nemoci vč. svátků v pr.dny, kdy byl nemocen a krátíte : za prvních 100 takovýchto dnů o 1/12
z ročního nároku a za každých dalších 22 neodprac.dnů o další dvanáctinu.
V r.2006 pokud trvá nemoc od července dosud, zatím mu nárok nevznikl. Spočítáte ho stejným způsobem , až bude uschopněn, jestli nastoupí .Neodpracuje-li zákonn.podmínku 60 dnů,počítá se pak nárok na dovolenou za každých 22 odpr. dnů jedna dvanáctina
z ročního nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
14. 3. 2006 9:39
Dobrý den,
mám od 7.měsíce 2005 nemocného zaměstnance. Zajímá mě jak je to s nárokem na dovolenou v roce 2005 a 2006. Má nárok na 20 dní, když např. v roce 2005 odpracoval pouze 1/2 roku ? Děkuji za Váš čas a Vaše reakce.Vítek