Pracovní smlouva

• Míša (neregistrovaný)

  10. 6. 2014 14:58

  Mám takový dotaz. Pracuji pro firmu, pro kterou dělám to, co mám uvedené v pracovní smlouvě. Nyní nám přidali sázení a vyplácení Sportky ( sice to není turniket, ale kupony) a já nevím zda by mi tím pádem neměli změnit smlouvu nebo dát dodatek k té Sportce. Samozřejmě i ze zvýšením platu. děkuji za odpovědi a názory :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2014 15:16

    Štěpán (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    
    aby Vám někdo byl schopen relevantně odpovědět, musel by zřejmě vidět vaši pracovní smlouvu. Obecně platí, že druh práce musí být vymezen v pracovní smlouvě, nicméně pracovní náplň již jednostranně určuje zaměstnavatel. Pokud po Vás chce zaměstnavatel výkon práce nespadající do druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě, teoreticky můžete tuto práci odmítnou vykonávat. Při změně pracovní náplně Vám zaměstnavatel bez dalšího a bez vyjednání nových podmínek není povinen vyplácet vyšší mzdu, pokud tedy nedošlo k zvýšení pracovního úvazku, případně ke zvýšení minimální výše zaručené mzdy, či platové třídy u zaměstnanců ve veřejném sektoru.