Teplota na pracovišti

• Jitka (neregistrovaný)

  10. 6. 2014 21:06

  Jaká je povolená max teplota na pracovišti ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2014 9:46

    Štěpán (neregistrovaný)

    Dobrý den, teplotní limity jsou stanovené různě pro různé třídy práce I-IV. Vše lze načíst v nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. Relevantní je zejména § 3b, § 4 a tabulky 2,3 a 6 v příloze č. 1. http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2007-361
    
    Pro 2 nejméně namáhavé pracovní třídy - třídu I (Práce vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou - kancelářská práce apod.) a třídu IIa (Práce převážně vsedě spojená s lehkou manuální prací rukou a paží - pokladní, lehká montáž apod.) - platí následující limity. Dlouhodobě musí být maximální teplota na neklimatizovaných pracovištích do 27 °C (resp. 26 °C u třídy IIa). Na klimatizovaných pracovištích musí být chlazení nastaveno na 24,5 °C (+2,5, -2,0).
    
    Dodržení přípustných hodnot se nevyžaduje u práce zařazené do třídy I a IIa na neklimatizovaném pracovišti za mimořádně teplého dne, kterým se rozumí den, kdy nejvyšší teplota venkovního vzduchu dosáhla hodnoty vyšší než 30 °C; v takovém případě musí být poskytnuta náhrada ztráty tekutin v rozsahu uvedeném v tabulce č. 6 (nápoje); v případě překročení teploty na pracovišti 36 °C musí být navíc uplatněn režim střídání práce a bezpečnostní přestávky stanovený podle výpočtu upraveného v příloze č. 1, části B nařízení.
    
    Závěrem:
    V případě, že na neklimatizovaném pracovišti, kde se vykonává práce třídy I nebo IIa, překročí během mimořádně teplého dne (>30 °C) vnitřní teplota 27 °C (26 °C u třídy IIa), je zaměstnavatel povinen poskytovat nápoje. V případě že teplota přesáhne 36 °C (a zřejmě asi 34 °C u třídy IIa), je zaměstnavatel povinen zařadit bezpečnostní přestávky.