Pojištění odpovědnosti zaměstnance

• Veronika S. (neregistrovaný)

  12. 6. 2014 14:02

  Dobrý den,
  
  prosím vás o názory na daňovou uznatelnost pojištění odpovědnosti zaměstnance z výkonu zaměstnání.
  
  Dle názoru pojišťováka, lze zahrnout do daňových nákladů (pokud je dáno koletivní smlouvou nebo vnitřím předpisem) a na straně zam. osvobozeno od SP, ZP.
  
  Zřejmě tím má na mysli to, co se dá schovat do "§ 24/2 j/5 ZDP (5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak)
  
  Já se ale domnívám, že je to pořád jen soukromý výdaj zaměstnance (jeho zodpovědnost při výkonu povolání a na řízení firemního auta).
  
  Prosím, co vy na to?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2014 7:25

    Hanča (neregistrovaný)

    Samozřejmě se jedná o soukromý výdaj zaměstnance,i když v návaznosti na zaměstnání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2014 9:09

    Veronika S. (neregistrovaný)

    Já sdílím také Váš názor, ale můj pojišťovák a více lidí má názor, že toto je obhajitelné díky "§ 24/2 j/5 ZDP (5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak)
    Někdo ale zastává názor, že v tomto případě odvody zaměstnance (daň, SP, ZP) a někdo, že ani odvody ne ...
    
    

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2014 8:07

    

    bez přezdívky

    My jsme vyřešili takto. Zaměstnanec každý rok doloží , že pojistku stále platí.
    Přispíváme dle vnitřní směrnice 50% formou dárkových unišeků ( jde zcela mimo
    mzdu ). Unišeky jsou nedaňový výdaj.