Prosím o rychlou radu!!!
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
14. 3. 2006 13:40
Nemohu to v zákoně o DPH najít(asi ze spěchu) a obracím se proto s prosbou o radu. Budeme prefakturovávat jedné firmě za 1 zaměstnance, který se s našimi zúčastnil výstavy, vstupenku na CeBit-zakoupené v ČR bez DPH, hodnotu ubytování, též fa bez
DPH vyhotovená v ČR, a pom.část.za spotř.PH - viz.paragony ze
SRN. Prosím, je správné, když hodnotu vstupenky a ubytování přefakturujeme jako pohledávku 311/315 bez DPH? Ale s přefakturací PH si nevím rady. Podle mého se přeci u těchto paragonů za hotové nepostupuje jako u fakturovaných dodovek z EU, nebo ano? Já bych zaúètovala celou hodnotu vč.DPH do N na spotřebu PH mimo pom.části na cizího zaměstnance a tuto pom.část opět zaúčtovala na 315. Předem moc děkuji.