Nárok na dovolenou na RD

• jana (neregistrovaný)

  15. 3. 2006 12:51

  Dobrý den, mohu se optat jak je to s nárokem na dovolenou, který by vznikl jen díky čerpání dovolené?
  Naše zaměstnankyně v roce 2005 čerpala po ukončení MD dovolenou od 3.10.05-17.11.05 tj 46 kalendářních dnů včetně 2 svátků a 12 dnů víkendů. Po ukončení dovolené je dále na RD.
  
  Vzniká jí z tohoto čerpání nárok na dovolenou v roce 2006? Kolik je to dní nebo jak to mám vypočítat a jaké období brát jako průměr pro vyplacení?
  
  Děkuji mockrát
  
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 3. 2006 14:00

    JM (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou na RD
    MD a dovolená se posuzuje jako odpracovaná doba nebo-li výkon práce. RD čerpala od 18.11.2005 do 31.12.2005, což je cca 30 pracovních dnů, má-li stanovenou pracovní dobu rovnoměrně na 5 dnů/ týden a 40 hod./týden. Dovolená se za prvních 100 zameškaných pracovních dnů krátí o 1/12 a o další 1/12 za dalších 22 zameškaných prac. dnů.
    Takže zaměstnankyni pokud byla od 1.1.2005 do 2.10.2005 na MD a pak čerpala dovolenou od 3.10.2005 do 17.11.2005 (t.j. 32 dnů dovolené), se nárok na dovolenou pro rok 2005 nekrátí a dovolená zaměstnankyni vznikla v plné výši. (splněna podmínka odpracování 60 dnů).
    Pokud bude zaměstnankyně celý rok 2006 čerpat RD, nárok na dovolenou ji nevznikne.
    JM