Pružná pracovní doba

• Holadová (neregistrovaný)

  15. 3. 2006 14:49

  Prosím o radu ohledně pruž. prac. doby. Jak mám rozumět pojmu základní doba? a) Jako úsek min 5 hodin, a těchto 5 hodin musí být zaměstnanec v práci - není pevně dáno kdy během dne, nebo b) jako úsek 5 hodin pevně daný prac. dobou od - do.?
  
  A ještě dotaz: v případě pružné prac. doby musí být stanoven plán jednotl. směn min 14 dnů dopředu. Podmínky na pracovišti jsou takové, že pracovní doba závisí na aktuální situaci (na množství práce) ten který den, a nelze dopředu takový plán stanovit. Nebude to v rozporu se zák. práce, když pracovníci budou pracovat třeba 1 den 12 hodin (při 8hod. prac. době) a druhý den budou pracovat o ty 4 hodiny méně? Přesčasy za ten měsíc by pak byly hodiny, které by byly nad měsíční časový fond.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2006 15:31

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Pružná pracovní doba
    *****
    a) Jako úsek min 5 hodin, a těchto 5 hodin musí být zaměstnanec v práci v pevně stanovenou dobu - mi to máme od 8-13 hod. V tuto dobu když jde k lékaři, tak na propustku, mimo tuto dobu to má počítaný jako ve svém volnu, tudíž neplacené.
    Podívejte se do Zák.práce na dodržování oddychu mezi 2 směnami a potom musíte dodržovat max.přesčasové hodiny, při souhlasu zaměstnance to dělá max.8 hod. týdně - 416 hod. ročně. Bez souhlasu zam. 150 hod.ročně.