Předání výplatní pásky

• EvaJ (neregistrovaný)

  16. 3. 2006 13:45

  Prosím o názor, zaměstnanec čerpá před ukončením PP dovolenou. Poslední den 31.3. přijde předat pracoviště a vyzvednout si ZL a další. Výplaty zasíláme na účty. Výplatní lístek za únor mám u sebe připravený k předání. Dnes mě e-mailovou poštou zaměstnanec sprostě napadl, že dosud neobdržel výplatní lístek poštou. Musím mu ho odeslat? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 3. 2006 13:57

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    ****
    Zakon o mzde, § 11 rika toto:
    (4) Při měsíčním vyúčtování mzdy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží mu zaměstnavatel k nahlédnutí doklady, na jejichž základě byla mzda vypočtena.
    
    .... nejsem pravnik, takze z toho na 100% nepoznam, jestli musi posilat nebo nemusi....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    chybí - když o to požádá. Posílat nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:02

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    ****
    Pani JirihoH a kde bych to nasla.... ja to zkopirovala cele :-))))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    Co kde byste našla?
    Normální by bylo, kdyby zaměstnanec napsal nebo zavolal, že prosí o zaslání výpl. lístku (nebo jiného dokladu). Pak vyhovím. Ovšem jestli Vás nějak sprostě napadl, pak bych mu slušně napsala, že výplatní lístek je připraven k vyzvednutí. Zaměstnavatel má povinnost zaslat v určitých případech pouze mzdu (viz Zákon o mzdě, §11). Rozesílat jakékoli další doklady nebo potvrzení povinen není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    Teď zas já: nepozorně jsem přečetla, že už tam máte na žádost.... :))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 18:06

    Katka (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    No na žádost se musí předložit doklady na základě nichž byla mzda vypočtena, ale výplatní páska tj. písemný doklad o jednotlivých složkách mzdy a provedených srážkách nebo to chápu špatně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2006 11:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    Na žádost musí předložit podklady, ze kterých se vycházelo při výpočtu mzdy. Jen předložit. Doklad o jednotilivých složkách mzdy a srážkách (tedy výplatní pásku) mu musí vydat bez žádosti. (tedy ne předložit, ale vydat). Ovšem nikde není psáno, že mu ji musí poštou zasílat, prostě - vydat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:06

    Katka (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    Podle mého názoru je to zbytečné, čerpá dovolenou, ke všemu ještě do práce přijde ... předáte mu ho potom, nebo ať si pro něj přijde v době dovolené sám, když ho tak potřebuje.
    Něco jiného by to bylo, kdyby byl pracovní poměr skončený a neměl už do práce vůbec přijít, pak bych mu ho poslala.
    Nicméně je to pouze můj názor....
    
    zákoník práce říká §120 odst. 4:
    Při měsíčním vyúčtování mzdy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstněvatel doklady, na jejichž základě byla mzda vypočtena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2006 14:51

    pája (neregistrovaný)

    Re: předání výplatní pásky
    Zaměstnanec by měl přijít si vyzvednout ELDP a podepsat vám kopii,takže bych mu výplatní lístek dala současně.

    •   Zobrazit celé vlákno