Převedení na jinou pozici - spěchá
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
22. 3. 2006 20:57
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na jednu věc.
Ve společnosti u které jsem zaměstnána vykonávám jistou pozici.
Zaměstnavatel mne oslovil s tím, že by se mnou chtěl ukončit pracovní poměr dohodou.
Nesouhlasila jsem s dohodou o ukončení poměru. Domnívám se, že zaměstnavatel chce na moji pozici přijmout někoho z okruhu svých známých. Bylo mi zaměstnavatelem sděleno, že budu převedena na jinou pozici. Domnívám se, ža by mi chtěl zaměstnavatel při přechodu na jinou pozici snížit mzdový výměr. Zajímá mne, zda na to má nárok pakliže nebudu souhlasit a chci vykonávat práci za stejných mzdových podmínek.
Předem mnohokrát děkuji za brzkou odpověď.