Re: Odměna jednateli - daň, SP, ZP
>>>Prosím o radu. Jednatel má uzavřenou s s.r.o. smlouvu
>>>o výkonu funkce, podle které bude od 1.4.2006 pobírat
>>>měsíční odměnu 10.000,- + mu budou propláceny
>>>cestovní
>>>náhrady. Je zároveň OSVČ, ale příjmy už skoro žádné
>>>mít nebude. Podepsal by Prohlášení.
>>>Pokud se nepletu přihlásím ho do osmi dnů na OSSZ a
>>>ZP.
>>>Jak bude prosím vypadat jeho výplatní páska a bude ji
>>>vůbec dostávat?
>>>Bylo by pro něj nějak výhodnější kdyby jeho měsíční
>>>odměna byla 5.000,- (z pohledu daní, SP, ZP)?
>>>Děkuji všem kdo se tímto dotazem budou zabývat :-)
>>>moc
>>>mi to pomůže (nemám zkušenosti se mzdovým
>>>účetnictvím)....
>>
>>*** Všechno správně :-)) Vyúčtování mu samozřejmě
>>udělejte. Výhodnější u těch 5 tis. je to jen v tom,
>>že
>>odvody jsou menší. Jiná situace je při odměně do 400
>>Kč -
>>ale to se Vás netýká ***
>
>A můžu mu vystavit klasickou výplatní pásku? Je to
>takhle správně?
>Hrubá mzda: 10.000,-
>ZP: 450,-
>SP: 800,-
>Základ: 8.800,-
>Sleva: 600,-
>Záloha na daň: 456,-
>Čistá mzda: 8.294,-
ano
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
23. 3. 2006 11:10
Prosím o radu. Jednatel má uzavřenou s s.r.o. smlouvu o výkonu funkce, podle které bude od 1.4.2006 pobírat měsíční odměnu 10.000,- + mu budou propláceny cestovní náhrady. Je zároveň OSVČ, ale příjmy už skoro žádné mít nebude. Podepsal by Prohlášení.
Pokud se nepletu přihlásím ho do osmi dnů na OSSZ a ZP.
Jak bude prosím vypadat jeho výplatní páska a bude ji vůbec dostávat?
Bylo by pro něj nějak výhodnější kdyby jeho měsíční odměna byla 5.000,- (z pohledu daní, SP, ZP)?
Děkuji všem kdo se tímto dotazem budou zabývat :-) moc mi to pomůže (nemám zkušenosti se mzdovým účetnictvím)....