Re: ubytovna
***
§24 Výdaje (náklady) vynaložené na dosažení, zajištění a udržení příjmů
odst. 2 Zakona o danich z prijmu :
.....
zu) výdaje (náklady) na přechodné ubytování zaměstnance s výjimkou přechodného ubytování v rodinném domě nebo bytě, a to maximálně do výše 3 500 Kč měsíčně, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytované jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště.
To je jedina moznost (danove uznatelna), jak muze zamestnavatel prispivat na bydleni zamestnanci..... ale nevim, jestli to na vas pripad napasujete .....
Re: ubytovna
*****
tak to se ceni, takovyto zam-tele.....
tak at mu prida :-))))
no ja si myslim, ze to na tento odstavec nenapasujete, protoze jestli to chapu dobre, tak ten zam-nec zadne jine bydliste nema, coz popira nutnou podminku prechodneho bydliste odlisneho od obce, kde ma zam-nec bydliste.... nebo ma nekde jinde trvale bydliste? Pak by to slo...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
24. 3. 2006 10:08
Může zaměstnavatel platit zaměstnanci ubytovnu - azylový dům(zaměstnanec nemá jiné bydliště) a dávat si ji do nákladů?