Hlavní navigace

Nárok na pracovní volno s náhradou mzdy

  • (neregistrovaný)

    25. 3. 2006 16:09

    Třetím rokem pracuji jako učitelka na základní škole. O letních prázdninách jedu se zdravotně postiženými dětmi na ozdravný pobyt jako vedoucí. Tento pobyt zasahuje částí do tzv. "přípravného týdne" a do prvního dne školního roku 2006/2007. Našla jsem si, že dle vyhlášky č. 18/1991Sb., příloha č. 1, část první, písmeno h/ mám právo na poskytnutí volna od zaměstnavatele s náhradou mzdy. Pan ředitel tomuto paragrafu nějak nevěří, chci se tedy zeptat, jestli se opravdu vztahuje na moji situaci a zda je, dle zákona, jestliže tomu žádné provozní důvody nezabraňují, povinen poskytnout volno s náhradou mzdy, nebo si musím žádat o neplacené volno.
    Děkuji za pomoc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).