Mám nárok na odstupné ???

• Milena (neregistrovaný)

  25. 3. 2006 17:46

  Dostala jsem výpověď dle §46 odst.1 písm c) - 3 měsíční výpovědní lhůta + 2 měsíční odstupné. Já jsem si však sehnala práci, proto jsem skončila dohodou ze dne na den. Mám v tomto případě nárok na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 3. 2006 19:53

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Mám nárok na odstupné ???
    Podle mého názoru ano. Pro jistotu by měl být důvod skončení uveden v dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2006 21:05

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Mám nárok na odstupné ???
    *****
    zalezi na tom, jak je to dohoda formulovana - kdo ji navrhl;
    pokud vy, tak tam za prve nemusi byt uveden duvod a tim padem narok na odstupne pada; pokud zamestnavatel, tak tam musi byt uveden duvod a pokud to bude tento § 46.... tak narok na odstupne mate

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2006 10:15

    lena (neregistrovaný)

    Re: Mám nárok na odstupné ???
    V každém případě máte mít na dohodě uveden důvod ukončení končíte dohodou na základě výpovědi zaměstnavatele dle § 46 l c
    právo na odstupné je .

    •   Zobrazit celé vlákno