Personalisti - povodeň?

• johana (neregistrovaný)

  29. 3. 2006 13:39

  Dobrý den,
  jsme firma, která provozuje svoji činnost bohužel v oblasti, kterou již dnes postihla povodeň a několik zaměstnanců se nedostalo do práce.
  1) Na základě čeho je omluvíme a jak to bude se mzdou?
  2) Jak platit zaměstnance,kteří se do práce dostanou, ale provoz firmy bude zastaven - voda nedovolí pokračovat v činnosti?
  
  Děkuji všem zkušenějším za pomoc. Johana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 3. 2006 15:11

    Karolína (neregistrovaný)

    Re: Personalisti - povodeň?
    Ad1) zaměstnanci poskytnete pracovní volno bez náhrády mzdy
    Ad2) buď vymyslíte pro zaměstnance nějakou náhradní práci (převedete ho na jinou - § 37/4a ZP), nebo jinak půjde o překážku na straně zaměstnavatele a zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve výši 60% průměrného výdělku (§129/2 ZP).