Re: Ukončení PP dohodou
Pokud se zaměstnavatelem dohodnete tak na ÚP můžete, budou chtít doložit "zápočťák" a příjmy. Tam se také dozvíte zda máte nárok na podporu.
Velice stručně - vaše příjmy z pracovních poměrů při evidenci na ÚP nesmí přesáhnout 1/2 minimální mzdy a smíte odpracovat do 20 hod týdně.
Re: Ukončení PP dohodou
Aby Vás nevyřadili a nesebrali podporu, musíte každou smlouvu předem nahlásit na ÚP (tzn. předložit) a po vyúčotávní mezd zase předložit doklad o tom, že výše nebyla překročena. (nevím, zda jim stačí výplatní páska nebo zda má na to ÚP vlastní formulář, na který mzdu nebo odměnu zaměstnavatel potvrzuje).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
29. 3. 2006 13:44
Prosím o radu: pokud ukončím se zaměstnavatelem PP dohodou k 31.3. bez udání důvodu a nároku na odstupné, mohu se v pondělí 3.4. jít zaregistrovat na ÚP a bude mi vyplácena podpora v nezaměstnanosti? U firmy jsem zaměstnaný od roku 2002. A pokud budu vedený na ÚP můžu se nechat zároveň zaměstnat na DOPP? Díky za odpověď