Jak řešit?

• Anonymní (neregistrovaný)

  29. 3. 2006 14:10

  Dobrý den,
  je stanoven nějaký termím, do kdy musí zaměstnankyně nahlásit zaměstnavateli, že je těhotná? Má smlouvu na dobu určitou do června, chtěla by pracovat do konce, momentálně je ve zkušební době a má strach, aby s ní PP nebyl ukončen. Kdo jí potom bude vyplácet mateřskou? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 3. 2006 14:53

    Karolína (neregistrovaný)

    Re: jak řešit?
    Termín stanoven není, ale zaměstnankyně by měla zaměstnavatele informovat o těhotenství co nejdříve. V jejím případě by bylo vhodnější až po uplynutí zkušební doby. Vztahuje se pak na ní ochranná lhůta dle ZP - zaměstnavatel může s ní rozvázat PP jen dle §46 1a nebo b nebo dle §53. Mateřskou ji bude vyplácet pokud je zaměstnavatel velkou organizací on, případně OSSZ je-li zaměstnavatel malou organizací. PP zaměstnance skončí bez ohledu na těhotenství, příp. mateřství v červnu.