DOHODA O ROZVAZANI PP x NEMOCENSKA
-
-
Hana (neregistrovaný)
Re: DOHODA O ROZVAZANI PP x NEMOCENSKA
Ano, mohou uzavřít dohodu o rozv.prac.pom. kdykoliv-záleží na dohodě obou. Nemocenské dávky bude zam.pobírat po celou dobu tzv. podpůrčí doby (§ 15 odst.1 až 3 zák. 54/1956Sb.), tj. nejdéle 1 rok (běžně), počíná běžet od 1.dne PN, dělají se zápočty předchozích PN -viz § 15 odst. 4a) a b) zák.54/1956 Sb.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
29. 3. 2006 23:05
Rada bych se zeptala jestli zamesnanec se zamestnavatelem mohou uzavrit dohodu o rozvazani pracovniho pomeru v dobe, kdy źamestnanec je na nemocenske. A v pripade, ze ano, jak dlouho bude mit zamestnanec narok na nemocenske davky po rozvazani pracovniho pomeru.