Re: Bonus
Jako zaměstnankyně (pokud u Vás požádala a doložila r.č. dětí, popř. doklad o studiu) má nárok na bonus a vy jako zaměstnavatel jí ho musíte vyplatit. Vzhledem k tomu, že máte zaměstnance jen jednoho a nemáte možnost ponížit zálohy vůči FÚ,pak si nemyslím, že byste ho tím dráždila. Faktem je, že u nás ze začátku loňského roku byli tímto zaskočeni, ale už i toto zajeli v praxi. Účtuji v Pohodě a ta má i formulář žádosti. Určitě ho ale budou mít i na FÚ.
Zdenka
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
29. 3. 2006 23:20
Je lepší žádat o bonus 1000,- Kč/ měs. FÚ pravidelně každý měsíc,nebo 1x za rok ve vyúčtování, nebo si má moje jediná zaměstnankyně - kamarádka - udělat DP po uplynutí r.2006 sama?
Nerada bych dráždila FÚ každý měsíc, nehledě k tomu, že tento rok s podnikáním končím a nevím jak v r.2007 bez ŽL,BÚ atd.vše realizovat.A vůbec - může se na FÚ žádat po 1000,- Kč např za 6 měsíců najednou?A jak se prokazuje, že kamarádka je samoživitelka se dvěma dětmi?Když podá za r. 2006 DP, tak je vše jasné ne?
Ještě,že je tu tolik chytrých lidí. Poradíte? Děkuji za názory.