Re: Dovolená-nárok???
V případě,že neodpracujete 60kalendářních dnů, maáte nárok za každých 22 odpracovaných dnů na 1/12 tj. 20dnů dovol děleno 12 a tj. 1,66dní. Po odpracování 60 kal. dnů máte zák. nárok na 1,66 krát počet měsíců, které odpracujete. Tzn., že se počítá 1,66 krát 10měs tj. březen - prosinec. Celkem 16,5 dne. Otázka je jak přistoupí zaměstnavatel k tomu , že jste nastoupila v polovině měs., ale nástup je před 15. v měs, tak 10 měs.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
30. 3. 2006 7:05
Dobrý den, prosím Vás o radu. Dne 13.3.2006 jsem nastoupila do zaměstnání a chtěla bych vědět zda jde nějak spočítat na kolik dní dovolené mám nárok v červenci a v srpnu. Moc děkuji za každičkou radu. Přeji pěkný den a jsem s pozdravem
Markéta