Přestávky v práci §89 ZP

• Jiří Zahradníček (neregistrovaný)

  31. 3. 2006 12:21

  Přestávku v práci na jídlo a oddech v délce min. 30 minut se podle odst. (5) paragrafu nezapočítává do pracovní doby.
  
  Dotaz:může organizace tuto podmínku "změkčit" a přestávku do pracovní doby započítat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 3. 2006 13:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávky v práci §89 ZP
    > Přestávku v práci na jídlo a oddech v délce min. 30
    >minut se podle odst. (5) paragrafu nezapočítává do
    >pracovní doby.
    >
    >Dotaz:může organizace tuto podmínku "změkčit" a
    >přestávku do pracovní doby započítat?
    
    Zaměstnavatel je povinen tuto přestávku poskytnout a zaměstnanec je povinen si ji udělat. Takže neexistuje možnost, že by se zaměstnanec se zaměstnavatelem domluvili, že přestávka nebude vůbec. Ovšem jestli přestávku na oddech má a zaměstnavatel mu ji zaplatí, tomu nikdo nebrání. V některých případech dokonce musí být hrazená - jestliže chod práce nelze přerušit, pak musí být poskytnutý přiměřený oddech i bez přerušení práce. Např. takový hlídač nemůže přestat pracovat, on hlídá i během oddechu, a tato doba je mu zaplacená.
    >