Re: nástup na II. mateřskou dovolenou
Protože je rodičovská dovolená jen do 3 let dítěte a Vy byste měla mít nástup na 2. mateřskou třeba až ve 3,5 letech prvního dítěte, musela byste nějak vyřešit toho půl roku mezi koncem rodičovské a nástupem na mateřskou. Buď nastoupit do práce nebo si domluvit se zaměstnavatelem neplacené volno. Na to ale nemusí přistoupit. Pokud by přistoupil, pak zůstáváte jeho zaměstnankyní a normálně pak nastoupíte na 2. mateřskou a budete pobírat mateřské dávky.
Pokud na neplacené volno nepřistoupí, pak Vám nezbude než nastoupit do práce - a pak buď pracovat až do mateřské nebo být na nemocenské (pokud lékař uzná, že jste práce neschopná).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
2. 4. 2006 15:14
Dobrý den,
momentálně jsem na mateřské dovolené a chtěla bych se zeptat, pokud bych chtěla, aby mi zaměstnavatel platil zase 6 měsíců peněžitou pomoc v mateřství, zda musím druhé dítě porodit do tří let prvního dítěte, nebo jestli stačí když budu do tří let prvního dítěte těhotná.
Trochu jsem se už poptávala, ale každý mi říká něco jiného.
Pokud by stačilo být těhotná, jak by to bylo po třech letech prvního dítěte u zaměstnavatele až do doby kdybych měla nastoupit II. mateřskou?
Moc děkuji za radu