Nový zaměstnanec

• Jindra (neregistrovaný)

  2. 4. 2006 17:29

  Od dubna jsme malá organizace jak je to s poskytováním pracovních pomůcek, nebo třeba montérky na kolik má zaměstnanec nárok během jednoho roku apod.
  A musí být vstupní prohlídka od lékaře?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 4. 2006 18:48

    Zdeněk Helich (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Ahoj. nezáleží na velikosti organizace, OOPP (osobní ochranné pracovní prostředky) musí dostat každý zaměstnanec a každý potencionální zaměstnanec též musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku. K obojímu je však třeba splnit tyto požadavky:
    1. Organizace (každá) musí mít svého lékaře tzv. Závodní preventivní péče a k tomu odesílá nové nástupy, ale ještě před nástupem do zaměstnání. A proto, pokud není s lékařem ZPP smluvně uvedeno jiinak, si žadatel o nástup tuto prohlídku platí sám. Není totiž ještě zaměstnancem, takže si to musí. Až periodické prohlídkym platí zaměstnavatel. Toto stanovuje zákoník práce (zákon č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů)
    2. Každý zaměstnavatel MUSÍ mít Identifikována nebezpečí plynoucí z jeho jednotlivých pracovních procesů a z nich vyhodnocená rizika práce. Pokud k nějakému riziku je potřeba chránit zaměstnance pomocí OOPP, tak mu je musí vydat. Jak často je pak jen na zaměstnavateli. Mělo by se brát v úvahu zejména hledisko opotřebení.
    3. Každý zaměstnavatel musí mimo OOPP zajměstnanci zabezpečit mycí, čistící a desinfekční prostředky. Toto stanovuje nařízení vlády č. 495/2001 Sb.
    Se zaměstnanci, a to i s těmi budoucími, je prostě hrozně moc práce, tedy pokud se zaměstnavatel chce poctivě řídit předpisy BOZP. Ty jsou vyjmenovány v § 273 zákoníku práce.
    Držím vám palce.