Re: RZ- ještě jednou prosím pomozte
Názor tvůrců programu platí jen pro zaměstnavatele. Zaměstnanci musíte vyplatit přeplatek nejpozději v březnové výplatě. Přeplatek jí vyplatíte "ze svého" - to ovšem není správný výraz, neboť o vrácený přepatek si snížíte odvod záloh na daň za březen (případně i za další měsíce). Tento přeplatek na dani jí "vložte" např. do kolonky "příspěvky" - nebo něco takového, co máte na výplatní pásce, když už na to nemáte samostatný chlíveček.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
3. 4. 2006 11:44
při ročním zúčtování zaměstnanci vyšel přeplatek na dani, zaměstnankyně však byla celý březen nemocná, daň 0, program odečítá přeplatek od daně za měsíc březen a protože je daň nula nedojde k vyplacení přeplatku v měsíci březnu. Tvůrci programu tvrdí, že pokud nestačí daň na odečtení přeplatku, může se odečítat postupně v dubnu a dále. Podle zákona o daních z příjmu však plátce daně je povinnen vyplatit přeplatek nejpozději v březnové výplatě. A ještě dále zaměstnankyně byla celý březen nemocná a od dubna nastupuje mateřskou dovolenou. V tomto případě není z čeho přeplatek vyplatit. Dle mého názoru jsem povinna jako zaměstnavatel přeplatek vyplatit ze svého a následně snížit odvod daně z příjmu na FÚ nebo požádat o vrácení. Prosím odborníky o radu. Díky a hezký den