Re: Zdanění mzdy v jednom měsíci u 2 fir
Není to správně - srážková daň 20% je nesmysl. A proč jim zúčtovávat nějakou mzdu za 1. a 2. 4., když to byla sobota a neděle? Pokud skutečně nepracovali, pak nemusí mít mzdu žádnou. Na důchod jim to neuškodí, protože sice nebudou mít žádnou mzdu, ale i tyto dny nebudou vykázány, takže jim to nijak vyměřovací základ nerozmělní. Ale pokud jim chcete něco zúčtovat, je to úplně jednoduché. Pokud zaměstnanec mění zaměstnavatele v průběhu měsíce, může mít podepsané prohlášení u obou těchto zaměstnavatelů, ale jen u jednoho z nich uplatňuje slevy. Přičemž oba zaměstnavatelé zdaní mzdu dle tabulek zálohovou daní (toto je jediný případ, kdy to lze takto udělat). Takže - u staré firmy máte od zaměstnanců podepsané, podepíší i u nové firmy. Stará firma každému zaměstnanci vystaví potvrzení, že u ní nebyly uplatněny slevy (na poplatníka, na dítě atd.). Toto potvrzení založíte do jejich daňových prohlášení v nové firmě. Starý zaměstnavatel zdaní mzdu dle tabulek - zálohová daň. Nový zaměstnavatel také zdaní mzdu dle tabulek a uplatní slevy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
3. 4. 2006 21:24
k 2.4.2006 dáváme zaměstnancům dohodu o rozvázání pracovního poměru.Od 3.4.2006 jsou zaměstnani na nové také naší firmě.
Za období 1.4.2006-2.4.2006 musím vykázat minimálně 505,-Kč hrubého, aby tyto dva dny měli zaměstnanci započítány do vyměřovacího základu pro důchod.
Ale nevím jak se zdaněním mzdy??????
Zaměstnanec může podepsat daňové prohlášení pouze u jednoho zaměstnavatele a uplatňovat si slevu na dani a daňové zvýhodnění na dítě jen u jednoho zaměstnavatele.
Když od 3.4.2006 podepíší růžové prohlášení pro uplatnění slev na dani u nové firmy je to správně???
Já bych to udělala tak, že bych mzdu za duben u staré firmy, tj. 505,- HM zdanila srážkovou daní 20%
a u nové firmy mzdu od 3.4.2006-30.4.2006 zdanila zálohovou daní dle podepsaného prohlášení k dani.
Je to správně ,??,,
Děkuji za odpověď:-))))